کتاب افسانه های مدیریت آنچه که به اشتباه درباره مدیران و روسا درک کرده اید نویسنده استفان استرن وکری کوپر ترجمه فرشید عبدی و مهرداد شکیب و زهرا مصطفایی توسط انتشارات پویش مدام به چاپ رسیده است.
به کتاب <افسانه های مدیریت.آنچه که به اشتباه درباره مدیران و روسا درک کرده اید >خوش آمدید.کتابی پیشگامانه با بینشی ارزشمند در مورد دنیای مدیریت که برای توانمندسازی مدیران
با تجربه و تازه کار طراحی شده است .ما به افرادی که سال هاست با مدیران و چالش های آن ها سرو کار داشته ایم,با تصورات غلط و مغالطه های متعددی در مورد نقش یک مدیر مواجه شده ایم .هدف این کتاب این است که این افسانه ها وداستانهای ساختگی را از بین ببرد و درک جامعی از چالش ها و مسئولیت های واقعی ناشی از مسئولیت پذیری ارائه دهد.با از بین بردن این باورهای غلط, ,دانش و مهارت لازم برای برتری به عنوان یک رهبر موثر در هر سازمانی را به دست خواهیدآورد .
هدف کتاب
هدف اصلی این کتاب پرداختن به افسانه ها و پیش فرض های رایجی است که دنیای مدیریت را آزارمی دهد.از بیرون,نقش یک مدیر ممکن است پر رزق و برق به نظر برسد ,اما در واقعیت ,بیش از اقتدارصرف ,می طلبد.این متاب عمیقا به واقعیت های مدیریت تیم ها ,پروژه ها و پیمایش پیچیدگی های پویایی سازمانی می پردازد.با کشف حقایق پشت این افسانه ها,خوانندگان برای مقابله با چالش ها و تصمیم گیری آگاهانه در نقش های مدیریتی خود آمادگی بیشتری خواهند داشت.
فهرست کتاب
افسانه اول -برای رهبری یا مدیریت فقط یک راه درست وجود دارد
افسانه دوم-کار مدیران ارشد بسیار سخت است
افسانه سوم-ساعت های کاری طولانی منجر به موفقیت می شود
افسانه چهارم-اینکه آسیب پذیری یا شک و تردید نشان داده نشود ,مهم است
افسانه پنجم-افرادی که در رده بالای شغلی هستند ,تنها هستند
افسانه ششم-مدیر باید از همه باهوش تر باشد
افسانه هفتم-سلسه مراتب پایان یافت
افسانه هشتم-ثبات رویه ضروری است
افسانه نهم-فقط افرادی را استخدام کنید که به شما می خورند
افسانه دهم--رهبری از مدیریت مهم تر است
افسانه یازدهم-دستمزدی بیشتری باید بدهید تا فردی مناسبی را برای کار بیابید
افسانه دوازدهم-ارزیابی سالانه به عملکرد مدیریت کمک می کند
افسانه سیزدهم-اطلاعات می بایست کنترل شده و محدود باشد
افسانه چهاردهم-اما زنان واقعا نمیخواهند در رده های بالای سازمان فعالیت کنند
افسانه پانزدهم-رهبران,زاده می شوند,ساخته نمی شوند
افسانه شانزدهم-100 روز اول کار شما به عنوان مدیر,نشان دهنده موفقیت یا شکست شماست
افسانه هفدهم-شما باید همه چیز را بدانید.همیشه باید اینطور باشد
افسانه نوزدهم-رییس با بهترین استراتژی موفق می شود
افسانه بیستم -کار کردن به همراه انعطاف پذیری در سمت های ارشد امکان پذیر نیست .
افسانه بیست یکم-پرداختی ها باید محرمانه باشد
افسانه بیست دوم-روانشناس ها باید خودشان پیش روانشناس بروند و به وجود آنها نیازی نداریم
افسانه بیست سوم-ربات ها شغل شما را می گیرند
افسانه بیست و چهارم-رهبری می بایست تحول آفرین باشد .
